 فلسفة الموارد البشرية
فلسفة الموارد البشرية في مينراف هي تطوير مشاركة الموظفين ، والثقة المتبادلة، و التعاون و الانفتاح من خلال :
• توقع نتائج
• قياس الأداء
• تمكين الموظفين
في مينراف نعتقد في 4 مبادئ هي:
• المساواة
في مينراف لكل فرد فرصة متساوية لتحقيق النجاح، الخريجين الجدد ياتون ليتم تعيينهم في المستوى الاول ثم يتدرجون في المستوي في جميع أنحاء المنشاة .
• التطوير
نحن نعتبر أنفسنا شركة تطوير لان مديرينا يدربون بدلاء لهم كل يوم، من خلال التدريب الفعلي في العمل ، و الدورات التدريبية و المحاضرات الني يتم القاءها دوريا .
• توظيف الأفضل
نحن نهدف إلى جذب و توظيف أفضل الناس في الوظائف المطلوبة. ونحن نطور باستمرار السبل لتوسيع نطاق عملياتنا لجلب خليط متنوع حقا من الموظفين للشركة كل عام.
• قدرة الموارد البشرية
في مينراف الموظفين هم أعظم أصولنا و توظيفهم هو أمر بالغ الأهمية لنجاحنا، لذلك نحن نأخذه على محمل الجد.
نحن أيضا نعتمد نماذج تقييم للأداء ، التي يتم من خلالها مكافأة الموظف الافضل عن طريق الحوافز و الأجور المستحقة ، مما يساعد على خلق شعور من الحماس والمنافسة الشريفة بين الموظفين لأداء أفضل.
|